Denken Sie nach, bevor Sie beitreten - Associate bei Strada: Mitarbeiterbewertung

1.0
24. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Taxidienste Gute Büroatmosphäre (hängt vom Teamleiter ab) Work-Life-Balance

Kontras

Interne Beförderungen können einmal im Jahr erfolgen und basieren ausschließlich auf Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch. Wenn Sie wachstumsorientiert sind, suchen Sie sich bitte einen anderen Arbeitgeber. Die jährlichen Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen sind zu niedrig.

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Reaktion von Strada
1y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit Strada nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten daran, alle Bereiche zu verbessern, in denen wir möglicherweise etwas übersehen haben. Vielen Dank auch für Ihre Anregungen – Ihre Hilfe trägt dazu bei, Strada stetig zu verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre zukünftigen Vorhaben.

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5.0
11. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It is a supportive environment

Kontras

Pay may not be competitive

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Reaktion von Strada
3w
Hi there, Thank you very much for sharing your thoughts. We’re very pleased to hear that you feel well supported working at Strada. We definitely understand the concern about competitive salaries. This is something our leadership team is actively reviewing. Thank you for taking the time to leave your feedback.
4.0
31. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Everyone there was extremely helpful and kind. Truly it was a great environment to work in. Your staffed on at least 2-3 projects at a time but its not as overwhelming as I thought it would be.

Kontras

There's a lot of changes happening at the executive level.

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Reaktion von Strada
2mo
Hello, Thank you so much for sharing your feedback — it’s greatly appreciated. We’re really glad to hear that you had such a positive experience, especially with your colleagues and the working environment. As you mentioned, there have been a number of changes at the executive level. We’re continuing to evolve and focus on the best path forward for the organization and our people. Thank you again for your honest feedback.
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