2.0
15. Mai 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Bristol, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fully remote. Regular team events.
Kontras
Empty promises regarding promotions and salary increases. Employees regularly take on workloads meant for multiple roles with zero recognition or fair adjustment to pay.