4.06. Okt. 2024ManagerEhemaliger MitarbeiterDunnville, ONEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work environment to be inKontrasCould make more money for what you doMehr anzeigen
5.04. Sept. 2024Head of people & cultureAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibilität Entscheidungsfreiräume selbst gestalten proaktive Arbeitsweise achtsam klare Gehaltspolitik -> fair ->persönliche Ziel und BonusvereinbarungenKontrasmir fallen leider keine einMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.04. Apr. 2024Content marketing managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBerlinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Steile Lernkurve - Viel Verantwortung - Gute TeameventsKontras- Gehalt wird selten/ungerne angepasst - Daher unzufriedenere MitarbeiterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen