Wenn Sie in einer politischen Umgebung arbeiten wollen, in der ALLE Entscheidungen zentral von einem 65-Jährigen getroffen werden, dann los. - Anonymous bei Steuber: Mitarbeiterbewertung

Die Geschäftsfühung vertraut seinen Mitarbeitern und fördert Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken und ihre Ideen einzubringen.

Es gibt Potenzial zur Stärkung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Es sollten betriebliche Aktivitäten angeboten werden, um das Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Die Verbesserung der Erreichbarkeit und der Infrastruktur, einschließlich der Verpflegungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ist ein erkennbarer Entwicklungsbereich.

Gut positioniert in Wachstumsmärkten. Relativ preisgünstige Produkte mit guten Abverkaufsmöglichkeiten über die erschlossenen Vertriebskanäle. Interessante Vertriebsstruktur, langjährige Marktpräsenz und aufgeschlossene Kundschaft.

Ausgeprägte bajuwarische Mentalität und Unternehmenskultur. Das letzte Wort hat immer der Seniorchef. Echte Entwicklungsprozesse im Unternehmen dauern lange. Diskussionskultur im Unternehmen mangelhaft. Teilweise Grabenkämpfe der Mitarbeiter untereinander.