Pros
Sehr ziel- und effizienzgetriebene Kultur, aber auch ein guter Familiengeist (in Deutschland) Auf der Gruppenebene: großes Unternehmen mit ordentlichem Gehalt und Vorteilen, versucht, mehr auf die agile und digitale Seite zu kommen In den letzten Jahren interessante Entwicklungen, was das Produkt angeht (Mobilität, Elekotrofahrzeuge ...)
Kontras
Zu viele Blöcke, Hierarchie und Politik können manchmal erdrücken / ein Hindernis sein. Die Gruppe ist trotz seit kurzem erfolgender Anstrengungen bei der Globalisierung von Werkzeugen, Vorgängen und Teams noch immer zu zentralisiert und zu „französisch“. Was die Personalabteilung angeht: Ich wünschte, die Gruppe würde ihr geliebtes Konzept der Kundenzentrierung auch auf ihre eigenen Leute anwenden.