The worst company to work for! - Claims Associate - Auto ILR bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

1.0
1. Feb. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I have nothing positive to say about this pathetic cult. They shouldn't even be in the insurance business. They hide indecencies. They act like they're a cult. Managers show favoritism. And they don't care about their employees.

Kontras

There are so many cons with working for this company. They do NOT care about their employees, they're not flexible at all. The team managers are like robots with no empathy or emotion. It's hard to get time off. When you're going through personal matters at home, such as child care, finding someone to pick your children up, domestic violence, they don't work with you at all, just provide a textbook response for everything and expect you to kiss their __. It felt more like a cult. The managers showed favoritism and attacked certain people every chance they could get. Numerous managers were complained against for sexual harassment and State Farm just covered it up by promoting the manager or finding a reason to terminate the employee.

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5.0
3. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A very Flexible work schedule

Kontras

May be tiring on the legs when you stand for long periods of time.

3.0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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