Quotas, quotas, quotas! - Mitarbeiter (anonym) bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2.0
29. Juni 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

If you are lucky to be hired in a group, you get to train together which allows you to forge a good working relationship which you will need once training is over and you are ranked against one another.

Kontras

Everything has a quota. Every phone call answered and transferred, call length, every report you complete, every application you touch, anything that can be measured is measured (duration, accuracy, and yes, including how long you are away from your desk even if you are just using the bathroom). Be ready to justify everything and anything you do on a daily basis.

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5.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Teaches much about marketing, insurance, data analysis

Kontras

No follow ups after online application, must follow up yourself.

3.0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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