Produce above average and earn an above average compensation - Agent bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

5.0
6. Mai 2012
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Excellent brand and name brand recognition. Computers, software, systems and training supplied by company. All excellent. Earn residual income, new commissions and an excellent year end bonus. Annual bonus provided by company based on production to invest for retirement. Traveled around the world on incentive trips. Fully paid by company. Excellent accomodations. Praise and recognition important to company and it's agents. Most agents are helpful in helping each other achieve goals. Management supportive and willing to help in any way they can. Most agents are lifetime agents. Excellent benefits. Great agent and staff training.

Kontras

Cannot sell book of business. Company owns accounts. Cannot purchase books of business or accounts. Not a good place for average or below sales and management talent. Takes a few years to develop a good cash flow. Not ideally suited for individuals who do not have cash to carry them in early years.

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5.0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3.0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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