Alles für die Mission, aber nicht die Struktur. - Mitarbeiter (anonym) bei Stash: Mitarbeiterbewertung

- es mangelt an Verbindung und Verständnis zwischen den Mitarbeitern von Stash und denen, denen Stash dienen möchte - die Führung ist inkonsistent und es mangelt an transparenter Kommunikation - die Rollen sind unklar und unterschiedlich - die Art und Weise, wie Entlassungen vorgenommen wurden, war nicht personenzentriert und entmenschlichend; Laptops wurden innerhalb von Minuten abgeschaltet, sodass die Betroffenen nichts zu sagen hatten - Dann zu behaupten, dass Sie im selben Zeitraum auf einer Liste der besten Arbeitgeber für Vielfalt stehen, ist bestenfalls abscheulich und peinlich. - Es gab viel unnötigen Klatsch über den Zustand des Unternehmens, der im Vorfeld nie klar war (zuzusehen, wie Leute entlassen wurden, nachdem die Führung die Leute beruhigte oder uns sagte, wir sollten anfangen, härter zu arbeiten) - Aufgaben, die anscheinend entweder nie erledigt, vergessen oder ohne ersichtlichen Grund überstürzt