3.023. März 2010Human resources executiveAktueller MitarbeiterMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBrand Name,Work Culture, less promotions, no growth,indecisive,lengthy processesKontrasOften Change in Managment bad payerMehr anzeigen
5.016. März 2026AnalystEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood pay and good cultureKontrasnot much really to be honestMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.08. Mai 2026Financial markets internAkt. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood if you want to learn about countries with developing marketsKontrasnot much you can do as an intern, a very cliquey company as wellMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen