1.0
22. Sept. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Lässiger Arbeitsstil Work-Life-Balance
Kontras
Kein beruflicher Aufstieg Unternehmensgeschäft unter Leistung TOP-Down-Management