Lernen - Online-Marketing bei Springest: Mitarbeiterbewertung

5.0
29. März 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hier meine Abschiedrede, als ich gegangen bin: Das Seltsame an der Arbeit hier ist, dass ich, bevor ich anfing, nie daran gedacht hatte, langfristig zu bleiben. Mein vorheriges Praktikum war super lehrreich, aber meine Lernkurve wurde schnell sehr steil und die Arbeit war zu anstrengend. Ich war offen dafür, ich habe mich nur nie lange in einer Firma gesehen. Springest war für mich immer ein Ort zum Lernen und Lachen. Ein Ort, der so originell ist, dass er schnell das Beste aus Menschen herausholt. Jeder kann auf seine Weise gedeihen. Dies ließ mich (zu meiner Überraschung) über ein Jahr hier bleiben. Ich wäre viel länger geblieben, wenn mir diese unternehmerische Chance nicht über den Weg gelaufen wäre. Es ist beinahe „seltsam", dass mir dieser Job so gut gefallen hat. Es fühlte sich immer so an, als würde ich „prahlen", wenn ich erzählte, wie viel Spaß ich an meinem Job, meinen Kollegen, den Systemen / Prozessen und der Holakratie hatte, während Freunde immer über ihre Jobs klagten. Für lange Zeit konnte ich aus dem Bett steigen und mich darauf freuen, mit der Arbeit zu beginnen. Was mir am besten gefällt, ist, dass jeder einzelne andere so wie sie sind nimmt und man sich gleichzeitig gegenseitig in Bezug auf Arbeit und Denkweisen herausfordert. Das sorgt dafür, dass alle zusammen besser werden. Eine Lernkultur kann niemals versagen. Es ist unglaublich, wie viel Springest gelernt und mich gelehrt hat. Das einzige, worauf ich hoffen kann, ist, dass ich euch auch viel beibringen konnte, dass ich so viel wie möglich beitragen konnte, so viele Ideen geben konnte, so viel Output wie möglich gab und euch so viel wie möglich zum Lächeln bringen konnte. & ein besonderer Dank für all das Lachen und die dummen Witze, das werde ich definitiv am meisten vermissen.

Kontras

Keine klare zukünftige Gehalts- / Zahlungsstruktur. Man weiß nicht, was man tun muss, um mehr zu verdienen. Das scheint nicht beeinflußbar zu sein.

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5.0
29. Aug. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Joining Springest means responsibility, autonomy, continuously improving your and the companies productivity, and being part of a group of fun-loving, collaborative colleagues. - Responsibility: As a business development / sales intern, I was thrown into the deep from the start, already in my first week, I found myself representing Springest to high level management of its largest potential corporate clients. - Autonomy: You get a very clearly defined role within the company, and within that role, you have ample freedom to execute based on how you judge you can have the largest impact. You can request guidance or feedback, but are given all the freedom to fulfill your role the way you judge best. - Productivity is King: Springest grows quickly and continuously seeks to maximize the productivity of each employee. You will be given many tools to organize and work more efficiently, and encouraged to find new ones. If you think anything in the company could be done better, you are not merely encouraged, but really expected to propose a change of operations. Rewarding, and deeply insightful. - Fun, flat, and collaborative corporate culture: the other 'Springeteers" felt almost more like friends than like colleagues. Springeteers care about each other, make you feel very welcome as a new intern, and are always down to play a match of Pingpong or even to go for a swim in one of Amsterdams many canals when the sun is out.

Kontras

Autonomy has its drawbacks too: guidance is certainly available, but to a large extent only when you take the initiative and ask for it. It can be challenging to ask for help, especially when you are not looking for a quick fix but rather some more general guidance or advise.

1
5.0
30. Aug. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

1. Springest’s work culture is agile, efficient and effective. Springest organises its work through the self-management system “Holacracy”. As an intern, you will not only learn about your daily roles and accountabilities. You also become a holacracy practitioner! This is extremely valuable since very little companies in the world offer this possibility. There is a steep learning curve at the beginning and this proves to be very motivating and exciting. 2. At Springest you are not an intern, you are a Springeteer. You are expected to do the same type of work than a full-time employee. From the beginning, trust and a sense of responsibility is given to you. 3. “Just do it” and "learning by doing" mentality. Springest encourages its employees to learn my doing. In my sales role, I was given short lectures on the product I had to pitch to companies. Very quickly, I was encouraged to start reaching out myself. Mistakes are made at the beginning and those are welcome. Your team is always ready to help you solve the areas you need improvement in. Soon enough, these consultations sessions end because by doing and learning from mistakes you learn the most and the quickest! 4. You will become a pro at IT and project management tools like: Asana, Slack and Zoom.

Kontras

I have nothing negative. I learnt a lot at Springest and all interns all included in the work, which is really unique.

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