2.0
1. März 2019
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Ok going culture - Can do multiple roles in the company, so you have broader approach to all level of jobs.
Kontras
- deserving employees are under paid - underestimating the employee - no management, HR policies, Perks, Incentives.