3.04. Sept. 2019Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBest facility for the employeesKontrasHaving politics within the team and upper managementMehr anzeigen
5.026. Juni 2026Retention specialistEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrCharlotte, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProspay and beneifts are goodKontraspressure and changing work expectationsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.017. Sept. 2019Human resources coordinatorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVergütung, Work-Life-Balance-Stunden, Sozialleistungen, angenehme Umgebung, die viel Lern- und Wachstumspotenzial bietetKontrasStrenge Kleiderordnung und professionelles AuftretenMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen309