Leite verheizen - Individualkundenberater bei Sparkasse: Mitarbeiterbewertung

Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung wird bei Ausüben von Kritik als Boomerang an die Mitarbeiter mit Extraaufgaben "was kann ich besser machen" quittiert. Keine Weiterbildung und Entwicklung: nur Vertrieb und nur so wie es der Führungskraft dient, um sich in den Rangings zu profilieren. Bist du gut bekommst du noch mehr Aufgaben. Familienfreundlichkeit wird nur vorgegeben. Was sich Kolleginnen anhören und von den Arbeitszeiten vorschreiben lassen mussten, ist frech.