4.0
22. Sept. 2013
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Leer (Ostfriesland)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Zusätzlich zu den Überstunden wird auch die Fahrzeit vergütet, Bonus auf Verkäufe, Motivation durch Wettbewerb, jährliche Veranstaltungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, mit der Zeit fühlt man sich wie in einer Familie
Kontras
Als junger Mitarbeiter muss man flexibel sein. Sie können dich sonstwohin stecken, und die Ausgaben für Sprit sind dann dein Problem. Ein paar Kollegen aus der oberen Ebene nutzen dich aus