Ambiente e contesto moderno, persone alla mano, interessate ed appassionate al mondo HR con visione al futuro.
Kontras
Alto turnover, molto sfruttamento di stagisti e tirocinanti pagati il minimo indispensabile. Molte ore di straordinario non retribuito. Possibilità di carriera molto relativa: consultant o team leader. In azienda la facciata è molto positiva, ma le lamentele dei dipendenti girano (non un ottimo biglietto da visita per i nuovi). Cattiva suddivisione delle entrate di selezione o formazione per i vari team.
L'azienda ha una politica di trasparenza su tutti i progetti e le Team Manager affiancano il collaboratore nella formazione on the job. Laddove la persona decida di fermarsi, ci sono possibilità di crescere nelle competenze anche con corsi di formazione sostenuti dall'azienda.
Kontras
Ambiente di lavoro molto stressante, si chiede di fare ore extra non retribuite, gestione vita-lavoro impossibile e imprevedibile perché la vita privata non viene rispettata, forti pressioni all'adeguamento e al conformismo valoriale.