4.0
22. März 2021
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work-life balance, benefits, employee retention, new management, transparency, core values, modernization programs, diversity
Kontras
Employee skill set, legacy systems, being part of a parent company comes with liability, less growth opportunity in a smaller company