Pros
- Zwei Tage im Büro! Ich würde lieber komplett von zu Hause aus arbeiten, bin aber dankbar, drei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten zu können. - Work-Life-Balance, die Möglichkeit, sich für persönliche und familiäre Bedürfnisse freizunehmen, ohne sich von der Führung gemaßregelt zu fühlen. - Freie Freitage, Sommer- und Winterferien zusätzlich zu Feiertagen, Urlaub und Krankheitstagen! - Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und andere Bereiche des eigenen Fachgebiets kennenzulernen. - Die Leute sind wunderbar! Von all meinen früheren Arbeitgebern fühle ich mich heute zum ersten Mal in meiner Arbeit so wohl und erfüllt. - Zukunftsorientierte und innovative Organisation. Die Führung berücksichtigt die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und beobachtet ständig den Markt, um das Unternehmen so umzustellen und anzupassen, dass es wettbewerbsfähig bleibt und gleichzeitig die Mitarbeiter so wenig wie möglich beeinträchtigt. - Im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern konnten wir Massenentlassungen vermeiden, was ein Segen ist! - Die Sozialleistungen sind großartig und ich muss keine unverschämten Kosten für medizinische und zahnärztliche Versorgung zahlen. - Wir haben ein Fitnessstudio vor Ort und bieten auch virtuelle Trainingskurse für unsere Mitarbeiter an, die von zu Hause aus arbeiten. - Café vor Ort, das Frühstück und Mittagessen serviert. Es gibt auch eine Kaffeebar! Ich habe es schon gesagt, aber ich muss es noch einmal sagen: Ich liebe meine Kollegen! Trotz unserer Unterschiede schätzen wir den Beitrag jedes Einzelnen und arbeiten großartig zusammen.
Kontras
- Obwohl es viele Möglichkeiten für Wachstum und Wissenserwerb gibt, ist der Aufstieg eine Herausforderung, aber angesichts der Struktur der Organisation ist das verständlich.