4.06. Mai 2025Marketing directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood leadership style; open and supportiveKontrasLack of technology roadmap and productsMehr anzeigen
3.013. Apr. 2016Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsdescent development activities good manager good payKontrasunrealistic targets stressful life work life balanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.016. Mai 2026Physical design engineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork-Life balanced Not too much work to doKontrasTalented engineers left. The database of material is not organized.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen