Pros
Permite em algumas das empresas do grupo regime de trabalho hibrido, não desconta vale alimentação, plano de saúde, não trabalha finais de semanas, fornece bons equipamentos de trabalho, bom espaço físico de trabalho, interatividade entre as diferentes empresas do grupo.
Kontras
Diretoria não resolve problemas recorrentes, não levam em consideração a opinião profissional, permitem que crises aconteçam e não valorizam os bons profissionais, enrolam para contratar novos colaboradores e algumas escolhas são baseadas somente visando lucro e não solução de problemas, resistentes em investir na empresa, não tem plano de carreira e o organograma consiste mais em estagiários do que profissionais capacitados, ou seja, visando baratear mão de obra, por exemplo, a cada analista tem 3 a 4 estagiários, remuneração baixíssima para o nível exigido.