Ich bin in meinem dritten Jahr hier und ich erwarte, für die nächsten 3 und darüber hinaus hier zu sein! - Senior Software Engineering Manager bei SolarWinds: Mitarbeiterbewertung

5.0
22. Apr. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich bin in meiner Zeit hier geschubst und herausgefordert worden: Ich habe mich so sehr entwickelt und bin so gewachsen! Die Standards sind hoch. Ich bin umgeben von so vielen äußerst talentierten Menschen, die stolz darauf sind, was sie tun und sich umeinander kümmern. Deshalb kann ich mein ganzes Selbst dazu bringen, hier zu arbeiten. Als Führungskraft hilft es gerne Menschen und Teams, sich zu entwickeln und zu wachsen - hier habe ich die Freiheit und die Fähigkeit, dies zu tun. Ja, es gibt zweimal pro Woche kostenlose Mittagessen, wöchentliche Automaten, Spielzimmer und regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen, und diese Vergünstigungen sind großartig ... aber wir nutzen auch unsere Einrichtungen und unser Lebensmittelbudget, um lokale Tech-Meetups zu unterstützen und den lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben und darauf bin ich stolz, ein Teil davon zu sein.

Kontras

Es ist nicht nur Sonnenschein, es gibt Raum für Verbesserungen (die Projektsteuerung richtet sich nicht immer nach der Beweglichkeit und dem Tempo der einzelnen Teams), aber dies wird nicht nur erkannt, ich sehe positive Maßnahmen in diesen Bereichen, also bin ich es Ich freue mich darauf, meine Rolle dabei zu spielen ... daher plane ich, für die nächsten 3 und darüber hinaus hier zu sein!

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5.0
19. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Stimulating work, great people, nice office space with good amenities, good work life balance and flexibility on in-office time, competitive compensation

Kontras

siloed org which is very standard for this industry

4.0
10. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Amazing office space in Charlotte with a strong emphasis on work-life balance. There are plenty of social events and networking opportunities that help employees stay engaged and build relationships across different business units. The recent IT reorganization has created a unique opportunity to participate in system and process design initiatives. While this level of change and transformation may not appeal to everyone, it offers valuable experience for those who enjoy shaping new processes and driving organizational improvements. I am optimistic about the direction of the organization and confident in the vision and leadership of the new IT management team.

Kontras

Career advancement opportunities can sometimes feel limited within a satellite office environment, and promotion paths are not always clearly defined. Employees seeking long-term growth may benefit from having proactive career development conversations with leadership. The recent IT reorganization has introduced a period of transition, resulting in some uncertainty and lower morale across parts of the organization. The department is currently in a rebuilding phase, and new employees should expect to contribute to the implementation of new processes, systems, and ways of working. Compensation appears to be somewhat below market rates for certain roles, which may be a consideration for candidates prioritizing salary growth.

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