1.0
22. Nov. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary, compensation, bonus, flexibility, bonus
Kontras
Way so many. I can highlight: Micromanagement, Worst HR ever, Unexperienced management, Conflictive directions from leadership, Employee Data and Privacy management violations.