Pros
Nette Mitarbeiter Neuankömmlinge mit angemessener Erfahrung erhalten eine leitende Position. Work-Life-Balance ist gut Das Geschäft wird besser Sehr wenig Politik
Kontras
Kein guter Ort, um Ihre Karriere zu beginnen, wenn Sie ein frischeres Vertrauen haben, ist sehr, sehr schwer aufzubauen und Sie werden möglicherweise nicht in Ihr Interessengebiet versetzt. Wenn Sie ein erfahrener Mann sind, können Sie eine leitende Position bekommen. Aber innerlich gefördert zu werden, ist eine andere Geschichte. Kein Prozess zur Ausbildung oder Karriereverbesserung. Nr. 1 zu 1 Leistungsbewertung jedes Jahr, die Metriken der Gehaltserhöhung jedes Jahr ist unbekannt. Sehr schlechte Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und dem Mitarbeiter in diesem Bereich. Die Gehaltserhöhung liegt jedes Jahr zwischen 1% und 4%. Alles entwickelt sich in einer Produktlinie. Es gibt keine jährlichen Karrierepläne. Das Management konzentriert sich zu sehr darauf, Geld zu verdienen. Gute Mitarbeiter sind gegangen und einige Mitarbeiter im Unternehmen planen auch, etwas Besseres zu tun.