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      SoftExpert

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für SoftExpert

      Gosto muito - UX Designer II bei SoftExpert: Mitarbeiterbewertung

      5.0
      10. Apr. 2026
      Ux designer ii
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      empresa excelente. muito generosa e razoável naquilo que exige dos colaboradores. tem uma cultura organizacional orgânica, não forçada, baseada em valores excelentes como ética, competência e profissionalismo. o que mais gosto é que não se mete em aspectos pessoais dos colaboradores, não há cultura woke sendo propagada e nem mesmo valorizada.

      Kontras

      talvez com respeito à algumas chefias em especial, mas são casos pontuais.

      avatar
      Reaktion von SoftExpert
      1w
      Agradecemos por compartilhar sua experiência! Ficamos felizes em saber que você valoriza nossa cultura organizacional e reconhece os valores que fazem parte do dia a dia da SoftExpert. É muito gratificante receber esse retorno de quem acompanha nossa trajetória de perto. Também agradecemos pela observação em relação à liderança. Estamos sempre buscando evoluir e fortalecer o desenvolvimento de nossas equipes e gestores. Obrigada pelo feedback e pelo tempo dedicado à avaliação!

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      3.0
      3. Juli 2025
      Implementation specialist
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      The variety of clients and forming reltionships with coworkers was excellent.

      Kontras

      Management support in the US market is terrible.

      1
      4.0
      26. Mai 2025
      Software engineer
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Innovative work environment Access to cutting-edge technology Opportunities for career growth Strong learning and development programs

      Kontras

      High employee attrition in tech roles. Rapid changes in technology requiring constant upskilling. Dependency on third-party APIs or tools. Risk of cybersecurity threats and data breaches. Difficulty in retaining senior developers.

      2
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