2.0
22. Okt. 2015
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Cherry Hill, NJ
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Freiheit, Ideen aufgrund der Startumgebung auszudrücken
Kontras
Mangel an Ausbildung, Zunahme, Moral der Mitarbeiter. Die Personalabteilung konnte die Mitarbeiterfragen besser koordinieren und mehr Anstrengungen unternehmen.