2.0
29. Sept. 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flex schedule, solid pay and benefits.
Kontras
CEO is lost. 3 restructurings in 3 years. High turnover. Tend to binge hire then “restructure”