Pros
Gutes Produkt, tolle Leute im Erdgeschoss
Kontras
Wenn Sie für inkompetente Führungskräfte arbeiten möchten, sind Sie hier genau richtig. Die Mitarbeiter auf AE- und SDR-Ebene sind großartig. Viel Urlaubsgeld Führung ist lächerlich. Keine Anleitung angeboten, keine Unterstützung und definitiv keine Schulungs- oder Befähigungsinstrumente, um die Arbeit tatsächlich erfolgreich zu erledigen. Ihnen wird die Welt versprochen, was Sie tatsächlich bekommen, ist ein Müllhaufen. Konzentrieren Sie sich auf extravagante Ausgaben für Büros, Partys und Alkohol – nicht auf die eigentliche Arbeit. Sie behandeln Mitarbeiter wie entbehrliches Vieh und wenn Sie sogar daran denken, sich über die Führung zu beschweren, werden Sie gefeuert. Der Schlüssel zum Mitnehmen ist, dass sie NICHT darauf aus sind, ein nachhaltiges Geschäft aufzubauen. Sie werden sehen, dass sie in weniger als einem Jahr – 2023 – einen Prozentsatz der Belegschaft entlassen müssen, da sie Geld durchpflügen und weiterhin nach Investitionen suchen werden. Das Unternehmen wird AUSSCHLIESSLICH für Investitionen gebaut und aufgekauft. Der einzige Weg, dies zu erreichen, besteht darin, weiter einzustellen, nicht zu schulen, und immer wieder neue Investitionsrunden zu erhalten. Ich bin seit einem Jahr hier und hatte im Grunde 0 Unterstützung, selbst von meinem neuen Leiter, der die ganze Zeit nur auf Reisen ist. Hilft, dass der CRO sein bester Freund ist, richtig. Es kommt häufig vor, dass der CRO (der NIE in seinem Leben verkauft hat) im Grunde alle seine Kumpel eingestellt und sich mit einem Jungenclub umgeben und jeden gefeuert hat, der tatsächlich versucht hat, etwas zu bewegen. Setzen Sie keine inkompetenten Führungskräfte ein. Sie werden Sie zwingen, überall Geld zu verlieren, und Sie werden auf lange Sicht verlieren.