3.08. Dez. 2025Deputy managerEhemaliger MitarbeiterBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance is goodKontrasGrowth opportunity is very lessMehr anzeigen
3.03. Nov. 2025Maintenance engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreKolkataEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAll incorporating structured entity, encouraging top management.KontrasNo work life balance, middle level managers are morons , micromanaging, no overtime pay, on paper 8hrs shift time, in practice 12hrs+, without any type of compensationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.05. Nov. 2025Assistant managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBangalore RuralEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLess Pressure and Great Culture.KontrasThe pay cut is less compared to other playersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen