4.018. Apr. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunities for Impactful work. Career growth. Decent compensation.KontrasWork life balance is very individual dependent.Mehr anzeigen
5.016. Juni 2026Senior designated success engineerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLeadership has great initiatives for the organizationKontrasNeed for being present in the OfficeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.04. Juli 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMenlo Park, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood product, good CEO with clear missionKontrasWorkplace politics is messy, HR defends managers accused of discrimination and harassment including sexual harassmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen