2.0
3. Nov. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Los Angeles, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Compensation, PTO, cultural events and gatherings
Kontras
Poor management, individualistic ethos, RTO policy, lack of transparency, outdated processes, poor training process