Marketinggetriebene Entwicklung - Software Engineer bei Smartfrog: Mitarbeiterbewertung

1.0
14. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Gehalt ist in Ordnung. In der technischen Abteilung arbeiten einige gute Leute.

Kontras

Das Unternehmen konzentriert sich vollständig auf Marketing und Vertrieb, um einen Ausstieg zu erzielen. Sie schätzen nur, wie verkaufsfähig das Unternehmen ist, und es ist ihnen egal, ob das Produkt oder die Technologie dahinter gut ist. Sie kümmern sich auch nicht um ihre Angestellten (zum Beispiel gibt es nicht einmal einen Speisesaal, man kann überhaupt nicht im Büro essen). Das obere Management ist ausschließlich mit Vetternwirtschaft besetzt, so dass viele Menschen den Status "Senior" oder "VP" haben und überhaupt keine Erfahrung haben, aber sie glauben, alles zu wissen. Absolute Weigerung, jemandem zuzuhören, der über echtes Fachwissen in der Produktentwicklung verfügt.

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1.0
17. Juni 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free water and sometimes rotten fruits.

Kontras

Attitude of management towards staff, unhealthy work environment, lack of professionalism.

1.0
21. Mai 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fantastic team members Diverse employees Good office location

Kontras

I was employed as part of the Customer Experience team at Canary after the acquisition of the company by Smartfrog Services GmbH. Recently, I would estimate that a third of the team was fired or had their contracts not renewed, because they supported an initiative to implement a Works Council within the company, to ensure that employee rights were being upheld. It is known within the company that unpaid promotions are commonplace and could go on for months before contract changes were provided, without financial compensation for the previous months worked. Employees had also been asked to perform tasks that incriminated them in illegal activities. Employees had also mentioned to management that the company had provided almost zero support for home office. Anyone without a stable internet connection was expected to work from the office, even during the height of the pandemic. The response from the company said that we should be grateful as no one was fired during COVID-19. Once the Works Council initiative had been started, the CMO/COO said that the company would have no choice but to move operations to another country. If that doesn't say enough about how much this company wants to repress its workers' rights, I'm not sure what else will be.

7
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