Pros
- Nichts, außer das Gehalt und ein bisschen flexible Arbeitsstunden
Kontras
- sehr schlechte Organisation innerhalb des Unternehmens - Absolut keine Führung durch das Top-Management - Arrogante und häufig offen aggressive Manager - Unternehmens-Mikromanagement, angewendet bei einem Start-up - Überall Chaos, nirgends Eigenverantwortung - Die Leute kommen und gehen schneller als bei manchem Bodyshopping-Unternehmen - sehr merkwürdige Personalabläufe - Absolut keine Unternehmensvision, nur Blabla und hübsche Powerpoint-Folien - viele gute, motivierte Leute sind binnen kurzer Zeit wieder gegangen - Absolut keine Vorstellung davon, wie Lieferung funktioniert - sie haben überhaupt keine Ahnung von Personalmanagement - Keine Karriereentwicklung – sie stellen lieber ein paar Externe ein, um die Positionen zu besetzen - Auf allen Ebenen überhaupt keine Transparenz - mehrere Managementebenen ohne klare Lieferstrategie