2.04. Dez. 2024Prefer not to stateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCharlotte, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible with personal time managementKontrasIndecisive, Toxic culture, Unorganized, Uneven work-load.Mehr anzeigen
5.030. März 2021Senior business development managerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrCary, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe teamwork and the sense of everyone jumping in to help with a project or a problem is the best thing I have experienced at this workplace.KontrasNot having everyone in the office because of the pandemic.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.07. Jan. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCharlotte, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPossibility of flexibility depending on role/relationship with leadership.KontrasLow base pay, no room for growth, and expected to absorb roles of departed employees without compensation for change in workload.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1