2.0
11. Okt. 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote, easy to learn, monotonous, set schedule
Kontras
Micro-management, no real structure, will overwork you and underpay you, experience doesn't matter, will play the corporate blame game rather than fix the issue.