1.0
3. März 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Meer, Antwerp
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
3 maand opzegvergoeding die ik niet moet presteren na 2 jaar werken.
Kontras
- management geeft geen gehoor aan problemen op de werkvloer - pakt problemen totaal verkeerd aan, waardoor slachtoffers nog extra benadeeld worden - als slachtoffer van pesterijen ben ik ontslagen, en ik werd nooit gehoord / geloofd - enorme werkdruk - je mag enkel werken en zwijgen - waslijst aan regels, en ze vinden constant nieuwe regels uit - men loopt constant achter je aan, om maar dingen te vinden die ze kunnen melden aan het management, als je bepaalde regels breekt