Ein Schatten dessen, was es einmal war - Mitarbeiter (anonym) bei Smallpdf: Mitarbeiterbewertung

Dies ist nur noch ein Schatten des großartigen Arbeitsplatzes, der er einmal war. Keine Gehaltsüberprüfungen, auch nicht zur Anpassung an die Inflation. Hier ist ein Zitat von einem der Gründer, als sich Leute darüber beschwerten, dass die Gehälter seit zwei Jahren eingefroren wurden: „Ich glaube nicht, dass das irgendjemand tut, aber wenn jemand Schwierigkeiten hat, die Rechnungen zu bezahlen, lassen Sie es uns wissen.“ und wir werden sehen, was wir tun können.“ In den letzten sechs Monaten wurde durchschnittlich alle zwei Wochen eine Person entlassen oder kündigte. Auch wenn der Arbeitsmarkt derzeit schwierig ist, gibt es immer noch Leute, die das Unternehmen verlassen, weil ihnen die Entwicklung des Unternehmens wirklich nicht gefällt. Es gibt eine bestimmte Gruppe von Menschen, die einfach mit den nächsten Schritten der Gründer einverstanden sind und dafür bevorzugt werden. Das erkennt man daran, dass sie befördert werden und dies manchmal kommuniziert wird, manchmal aber auch nicht (obwohl das Unternehmen sagt, dass jede Beförderung so sein sollte). Lesen Sie alte Bewertungen vor der ersten Entlassungsrunde, Sie werden immer das Gleiche feststellen: Früher haben die Leute hier gerne gearbeitet, wegen der Menschen, mit denen sie umgeben waren. Dies wurde vollständig beseitigt und dem Management ist es egal, jeder wird als verfügbar angesehen (insbesondere, wenn man sich lautstark zu Dingen äußert, die verbessert werden könnten). Kommentare des Managements darüber, dass wir großartige Büros hätten und dass wir sie nutzen sollten, wurden in letzter Zeit häufiger als je zuvor unterdrückt. Außerdem „Ich sehe diese Person nie im Büro“. Soviel zum Thema „Remote-Arbeit“. Es scheint, dass Sie auch danach geschätzt werden, wie oft Sie im Büro erscheinen. Es ist einfach traurig zu sehen, wie sich die Dinge verändert haben. Ich wünschte, ich würde diese Worte nicht schreiben, aber ich denke, es ist fair für jeden, der über einen Beitritt nachdenkt, die Wahrheit zu erfahren. Wenn Sie gerne erfahren möchten, was Sie jeden Tag tun müssen, anstatt dass sich das Unternehmen auf Ihr Fachwissen und Ihre Erkenntnisse verlässt, dann sind Sie hier genau richtig.