Pros
- Das Team, mit dem Sie arbeiten - Bürostandort
Kontras
- Der Geschäftsführer. Er ist eine manipulative Person, die ständig über das Geschäft lügt und die Erwartungen nicht auf der Grundlage der Realität verwaltet. - Die Gehälter sind so niedrig, dass sie fast missbräuchlich sind. Die Strategie des CEO besteht darin, absurde Vorteile (Mitarbeiter des Monats) zu schaffen, die sich nicht zu der Arbeit summieren, die als Gegenleistung erwartet wird. Keine wirklichen Vorteile für die Mitarbeiter. - Keine Investition in Karrierewege oder eine Strategie zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. - Die Kommunikation mit dem mittleren Management ist normalerweise flüssig. Der CEO ist völlig unverbunden und hat keine Vision, da er seinen Mitarbeitern nicht wirklich zuhört.
