2.0
1. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Practices hybrid work arrangement. Possibility to move to other Airbus entities if the opportunity exists.
Kontras
No work done, just meeting after meeting. Incompetent and punitive middle management. Your competency is judged by how nice your presentation deck looks.