1.010. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsn o n e .KontrasThey would've closed down because of legal issues already if not nepotism, avoid this place at all costsMehr anzeigen
5.020. Jan. 2022Product managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBethesda, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThoughtful management Talented coworkers Good opportunity for growth and professional skillsKontrasNone that I have encounteredMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.022. Jan. 2025Business analystEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrRockville, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone that I can think of.KontrasPay is low, and rarely on time. Mismanaged completely from the top down. No talent development. Insane turnover. Immature and unprofessional management. A lot of outsourced work. Avoid.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen