5.0
17. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Manila,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
You can have the best team and member to work with and no micromanagement
Kontras
No bonuses, such as a salary increase, Weekly/Monthly Bonuses and need more working hours.