Eine schockierende Erfahrung aufgrund - Strategic Account Staff bei SingleStore: Mitarbeiterbewertung

1.0
1. Aug. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich wurde mir des Missbrauchs durch Mitarbeiter bewusst und aufgeschlossen, und dies soll meine Interessenvertretung sein!

Kontras

Es war schrecklich mitzuerleben, wie das Management die Rechte aller Mitarbeiter rücksichtslos ausnutzte. Der Mangel an Respekt gegenüber dem Wohlergehen und den Grundrechten der Mitarbeiter war wirklich erschreckend. Es schien, als hätten sie Freude daran, uns unfairer Behandlung und Ausbeutung auszusetzen. Die völlige Missachtung ethischer Praktiken durch das Management und seine unerschütterliche Bereitschaft, sich ohne nachzudenken auf ein solches Verhalten einzulassen, waren zutiefst beunruhigend. Es fühlte sich an, als würden sie von einer böswilligen Macht getrieben, und ihre Taten waren nichts weniger als böse. Seien Sie vorsichtig und seien Sie sich dieser Hölle bewusst!

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5.0
25. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

High visibility role with strong cross-functional partnership, strategic exposure, and opportunity to drive impact across executive priorities. Opportunity to influence executive operations, partner across functions, and contribute to high-impact initiatives and decision making.

Kontras

Workstreams can shift quickly and require constant reprioritization across multiple stakeholders and business needs.

2.0
2. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great coworkers, collaborative culture, and a supportive team environment. I had the opportunity to work with talented people across sales, engineering, and leadership who were always willing to help. The company offers strong learning opportunities, especially for those interested in technology and

Kontras

Focus on creating a culture where employees feel respected, supported, and valued. Take employee feedback seriously and hold managers and team leads accountable for how they interact with their teams. When employees raise concerns or ask for support, ensure those issues are addressed with meaningful action rather than being overlooked. Better communication, transparency, and leadership accountability would help build trust, improve morale, and strengthen employee retention.

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