Colaboradores em carreira ou apenas números? - Analista bei Simpress: Mitarbeiterbewertung

Burocracia, mentalidade fechada de empresa nacional - não visa home office e meios de corte de custos mais inteligentes, como o uso de notebooks. Demitem muitos funcionários e contratam outros novos, ou seja, visam mais um custo menor e atuação do que a competência do time. RH espera muito da Coordenação das equipes e pouco faz realmente para avaliar oportunidades de crescimento dos seus colaboradores. Temos muita insegurança, independente de resultados e competência. Essa é a impressão massiva dos colaboradores ali dentro, em todas as filiais, além de pagar abaixo do mercado.