5.0
4. Mai 2022
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Großartige Kultur, Lernmöglichkeiten, Mentoring, Verdienstmöglichkeiten
Kontras
Niedrigere Grundvergütung, braucht etwas Zeit, um das Potenzial aufzubauen
Pros
Großartige Kultur, Lernmöglichkeiten, Mentoring, Verdienstmöglichkeiten
Kontras
Niedrigere Grundvergütung, braucht etwas Zeit, um das Potenzial aufzubauen
Pros
Bei der Rekrutierung versprechen viele Unternehmen, dass Sie eine hervorragende Ausbildung erhalten, Zeit zum Lernen erhalten und von einer wachsenden Organisation getrennt sind. Simply Commerce ist einer der wenigen, die all diese Versprechen wirklich erfüllen, und noch einige mehr. Das Beste daran, hier zu arbeiten, ist ohne Frage das Arbeitsumfeld. Es gibt einen wirklich großen Schub für die Positivität von oben und dies spiegelt sich in allen Mitarbeitern wider. Jeder freut sich wirklich über den Erfolg des anderen (wieder eine Seltenheit in der Branche!). Sie erhalten auch viel Autonomie in Ihrer Rolle, was für Erfolg und Wohlbefinden unerlässlich ist, und es gibt immer lustige soziale Aktivitäten. Sie investieren auch viel in moderne Arbeitsmethoden (wie iMacs, No-Dial-Telefone und Stehpulte usw.), um eine herausfordernde Arbeit zu erleichtern. Sie nehmen auch alle für einen Wochenendurlaub in Europa mit, um den Geburtstag des Unternehmens zu feiern! Was ich mir nur sehr wenige vorstellen würde! Der beste Weg, hier zusammenzufassen, ist ... ICH MÖCHTE SONNTAGSABENDE!
Kontras
Es ist Rekrutierung, also wird es immer noch unvermeidlich Statistiken, lange Stunden, Ziele, harte Arbeit und eine Menge Drama geben, die jeden Tag in Ihren Alltag involviert sind! Darüber hinaus ist der Aufbau Ihrer Fähigkeiten und Ihres Marktes ein zeitaufwändiger Prozess. Sie müssen geduldig und auf den Fall vorbereitet sein, dass es einige Zeit dauern kann, bis Sie ein signifikantes Einkommen erzielen
Pros
Ich wurde frisch vom College eingestellt, kein Abschluss, keine wirklich anständigen Qualifikationen, geschweige denn Vollzeit-Berufserfahrung. Beide Direktoren haben mich immer noch zu 100% zu einem vollwertigen Berater gemacht, und jetzt hat sich mein Leben komplett verändert. Ich habe finanzielle Belohnungen erzielt, von denen ich nie gedacht hätte, dass ich sie in meinem Leben sehen würde, geschweige denn mit 19 Jahren. Hier einige Punkte: Fantastisches Verdienstpotential (Eine der besten Provisionsstrukturen im Thames Valley!) Fantastische Mischung aus Training über Hände hinweg On-Desk-Schulungen, Schulungen im Klassenzimmer / Powerpoint und externe Schulungsressourcen. Sehr unterstützendes Managementteam, das alle Möglichkeiten der Leistung von Menschen erkundet, um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung einer Person ausgeschöpft sind. Kostenlose Parkplätze auf einem privaten Parkplatz + nie einen Platz finden. Autonomes, flexibles und ausgereiftes Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Scherz so weit wie möglich gefördert werden. Kristallklare Fortschrittsroute für Menschen, die hart arbeiten wollen. Sie erhalten jede Unterstützung, um unglaubliches Geld zu verdienen und ein großartiger Berater zu sein, aber der Aufstieg zum Management oder zur Direktion ist für Menschen mit der richtigen Einstellung vorgesehen. Realistische KPIs und Ziele, die das Geschäft nicht antreiben! Zu viele Rekrutierungsunternehmen werden von KPIs angetrieben, die einen unethischen Rekrutierungsansatz erzwingen.
Kontras
Büros sind nicht erstaunlich, aber für die nahe Zukunft ist ein Büroumzug geplant.