Pros
- Internationales und junges Umfeld
Kontras
- Manager helfen Ihnen nicht beim Wachstum. - Die meisten Manager sind unerfahren. - Remote-Arbeiten wird nicht gut gesehen, abhängig von Ihrer Abteilung. - Einige Manager werden Mikromanagement betreiben und Ihnen keine Gelegenheit geben, Ihre Ideen zu präsentieren, selbst wenn Sie ein Senior sind. - Die Fluktuationsrate der Mitarbeiter ist hoch, und normalerweise bleiben die Mitarbeiter nicht länger als 2 bis 3 Jahre (etwas optimistisch) ). Gründe hängen möglicherweise mit den Punkten zusammen, die ich oben bereits angesprochen habe. - Im Durchschnitt hat das Unternehmen einen geringen Anteil weiblicher Fachkräfte. Wahrscheinlich nicht die beste Umgebung, wenn Sie nach der Möglichkeit suchen, während Ihrer Arbeitszeit mit anderen Frauen in Kontakt zu treten.