2.0
10. Aug. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits, some great people still there
Kontras
Poor, poor leadership Constant change at the field level No trust or empowerment Very little transparency Forcing DEI, no place for longer term employees, particularly males