Work-Life-Balance
Tolle Kultur
Die Lernkurve ist anfangs steil, flacht aber später ab
Gute Personalpolitik
Kontras
Das Werk in Bangalore verliert aus Sicht des globalen Managements an Bedeutung.
Dieselbe Arbeit könnte im Laufe der Zeit wiederholt werden.
Langsamkeit bei der Anpassung neuer Technologien.
Führung auf niedriger Ebene
Reaktion von Signify
6y
Vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihr Feedback wird sehr geschätzt!
Great Benefits. bag on micro management, usually low. Good departmental teamwork
Kontras
Silo-strategy, with departments and sectors setup as segregated, causes reactionary decision making rather than smart proactive progression in improvement initiative buy-in. Inter-departmental LEAN thinking can be challenging.
