3.03. März 2022WaitressEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFair hourly pay Good tips during summer months Bi weekly pay systemKontrasPoor management Under or over staffed Work/life balanceMehr anzeigen
1.022. Jan. 2026Social media managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLiverpool, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people work there but that’s about itKontrasEverything about this business is poorMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.016. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBased on fun office culture. Lots of opportunity to work across venues.KontrasPoor management. Management would often take praise for ideas contributed by less senior members of the team.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen