Vorsicht .. Alles, was glänzt, ist nicht Gold - Software Developer bei SigmaTEK Systems: Mitarbeiterbewertung

3.0
13. Feb. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Herausfordernde und interessante Projekte, sehr gelehrte und talentierte Leute, mit denen man arbeiten kann. Ziemlich wettbewerbsfähige Gehälter. Richtlinien ziemlich in Kraft. Leider enden die Profis hier.

Kontras

Nepotismus ist bei weitem der schlimmste Teil dieses Unternehmens. Ich habe nie jemanden aus dem "Inner Circle of Owners" gesehen, der die oberste / führende Position erreicht hat. Manchmal ersetzt die Freundschaft die große Erfahrung bei der Ernennung von Führungskräften. Sehr wenige Menschen haben Entscheidungsbefugnis und hören Ihnen leider nicht zu. Schlechtes Ressourcenmanagement.

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5.0
21. Feb. 2020
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fantastische Teammitglieder, mit denen man arbeiten kann. Interessantes Geschäft und Kunden, die Spaß machen und herausfordernd sind. Das Unternehmen wächst und schafft Chancen.

Kontras

Zeitweise schnelle und schwere Arbeitsbelastung. Die Integration und Kommunikation mit globalen Teams kann eine Herausforderung sein.

1.0
29. Mai 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es gibt dort einige gute Leute. Ehrlich gesagt kann ich seit der Übernahme durch Sandvik nichts Gutes über dieses Unternehmen sagen. Es wurde sehr schnell sehr schlimm.

Kontras

Sie haben uns im Januar nicht bezahlt. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sie stellen nicht die Mindestressourcen zur Verfügung, die für eine angemessene Ausführung der Arbeit erforderlich sind. Sie haben die Fernarbeit abgeschafft. Sie haben die Schulungsfunktionen gestrichen, Projekte zur Verbesserung der Unternehmensmoral gestrichen, wichtige Mitarbeiter entlassen, ohne sie zu ersetzen, und die Verantwortung auf die Verbliebenen abgewälzt, bis auch diese gefeuert wurden oder die Nase voll hatten und gingen. Es wurde behauptet, die nachlassende Unternehmensleistung sei auf mangelnde Anstrengung und nicht auf fehlende Ressourcen oder jegliche Art von Unterstützung durch das obere Management in Form von Personal oder Schulungen zurückzuführen. Insgesamt eine Clownshow eines Übergangs

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