3.013. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpps for training, hybrid model.KontrasLack of processes and end to end vision,Mehr anzeigen
5.024. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people Good work life balanceKontrasCan be a bit demandingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.013. Mai 2026Director of innovationEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePhoenix, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Health Insurance and collaboration within departmentsKontrasNeed to go back to the office at least 3 times per week.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen